मिनिस्ट्री ऑफ़ रोड ट्रांसपोर्ट एंड हाईवे (सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय) के तहत नेशनल हाई वे अथॉरिटी ऑफ़ इन्डिया (भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण) ने डिप्टी मेनेजर (टेक्निकल) के पदों पर भर्ती के लिए एक विज्ञापन जारी किया है. भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण के द्वारा 14 जून को जारी इस भर्ती विज्ञापन के अनुसार डिप्टी मैनेजर के कुल 50 पदों पर भर्ती की जाएगी. इनमें से 28 पद अनारक्षित हैं, जबकि एक एससी उम्मीदवारों के लिए, एक एसटी कैंडिडेट के लिए और 20 पद ओबीसी वर्ग के लिए आरक्षित हैं. इच्छुक और योग्य उम्मीदवार एनएचएआई की आधिकारिक वेबसाइट nhai.gov.in पर उपलब्ध कराए गए ऑनलाइन आवेदन पत्र के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं. आवेदन की प्रक्रिया 14 जून 2022 को शुरू हो चुकी है जबकि उम्मीदवार अपना आवेदन 13 जुलाई 2022 तक जमा कर सकेंगे. हालांकि, उम्मीदवारों को फॉर्म भरने से पहले सभी विवरणों को ध्यान से पढ़ने की सलाह दी जाती है. अगर आप प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी कर रहे हैं और विशेषज्ञ मार्गदर्शन की तलाश कर रहे हैं, तो आप हमारे जनरल अवेयरनेस ई बुक डाउनलोड कर सकते हैं
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Source: Safalta
एनएचएआई में डिप्टी मेनेजर (टेक्निकल) के पदों के लिए आवेदन करने के इच्छुक उम्मीदवारों को किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या किसी अन्य उच्च शिक्षा संस्थान से सिविल इंजीनियरिंग में डिग्री उत्तीर्ण होना आवश्यक है. इसके साथ हीं, उम्मीदवारों को संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) द्वारा आयोजित इंजीनियरिंग सेवा परीक्षा 2021 में भी उपस्थित हुआ होना चाहिए.
उम्मीदवारों की सीधी भर्ती लिखित परीक्षा और व्यक्तित्व परीक्षण के अंकों के आधार पर तैयार की गई मेरिट सूची के आधार पर की जाएगी. इसी के साथ, आवेदन के अंतिम दिन उम्मीदवार की आयु 30 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए. आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों को केंद्र सरकार के नियमों के अनुसार ऊपरी आयु सीमा में छूट दी जाएगी.
महत्वपूर्ण तिथियाँ
आवेदन करने की प्रारम्भिक तिथि -14 जून 2022 को शुरू हो चुकी है.
आवेदन करने की अंतिम तिथि -13 जुलाई 2022
परीक्षा की तिथि – घोषित की जाएगी.
पात्रता मानदण्ड
शैक्षणिक योग्यता
किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या किसी अन्य उच्च शिक्षा संस्थान से सिविल इंजीनियरिंग में डिग्री उत्तीर्ण होने के साथ साथ उम्मीदवारों को संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) द्वारा आयोजित इंजीनियरिंग सेवा परीक्षा 2021 में भी उपस्थित हुआ होना चाहिए.
आयु सीमा
आवेदन के अंतिम दिन उम्मीदवार की आयु 30 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए.
चयन प्रक्रिया
उम्मीदवारों की सीधी भर्ती लिखित परीक्षा और व्यक्तित्व परीक्षण के अंकों के आधार पर तैयार की गई मेरिट सूची के आधार पर की जाएगी.